Seus Direitos no Trabalho: Contratos na Espanha
Você sabia que os contratos de trabalho na Espanha têm características únicas? Seja você empregado ou empregador, entender esses detalhes é essencial para garantir uma relação justa e conforme a lei. Confira alguns pontos importantes:
✅ Tipos de Contrato: Indefinido, temporário, ou formativo (alternância ou prática profissional) – cada um com regras específicas.
✅ Férias e 13º e 14º (alguns convenios dão direito a até 14 salários por ano): Entre 22 e 25 dias úteis de férias, a depender do Convênio Coletivo Aplicável, que não incluem fins de semana ou feriados. Além disso, o 13º e 14º podem ser pagos mensalmente, diluído no salário.
✅ Segurança no Trabalho: Contratos garantem direitos como salário mínimo, férias remuneradas e contribuições para a seguridade social.
✅ Vistos e Contratos: Para trabalhar na Espanha, é essencial um visto de trabalho. Um contrato ou proposta de trabalho pode facilitar o processo da imigração ou modificação de uma autorização de estância, como por exemplo de estudos, à autorização de residência.
Dica: Prepare-se! Um currículo em espanhol, diplomas validados, se for o seu caso, e proficiência no idioma fazem toda a diferença.
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